根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和有关文件要求，揭阳市人力资源和社会保障局公布2024年度政府信息公开工作报告。本年度报告包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况等。本工作报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

　　一、总体情况

　　2024年度，我局按照《条例》有关规定，认真组织做好主动公开政府信息的发布工作。

　　（一）主动公开方面。本年度我局网站新增主动公开政府信息330条，其中事业单位人员招聘、人事考试等公示公告190条；工作动态信息114条；财务预决算信息8条；主动公开政策文件共18个。重点公开了就业工作、养老保险、工伤失业保险、事业单位人员招聘、工资福利、劳动关系、人事人才等政策文件，实现了人民群众能直接在网上进行政策查询、办事、投诉等。

　　（二）依申请公开方面。2024年我局接到依申请公开信息10条，均按照职责权限，遵循相关规定予以处理。其中予以公开7条，不予公开0条，申请人主动撤销申请3条。

　　（三）政府信息管理方面。信息公开平台，涵盖了组织机构、部门文件、工作动态、公示公告、行政执法、财政预决算、人大代表建议和政协提案等，方便公众搜索浏览。经梳理，现行有效行政规范性文件3件。

　　（四）政府信息公开平台建设方面。按照政府门户网站建设指引，规范栏目设置，积极配合推进政府网站集约化建设。

　　（五）监督保障方面。贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，建立健全政府信息公开制度，梳理更新信息公开目录，规范公开机制。2024年我局未接到有关政府信息公开方面的复议、诉讼和申诉举报等情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　     三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在的主要问题：对照上级部门关于政府信息公开工作的要求和群众的期盼，我局仍然存在部分信息公开问题，如：政府信息公开内容还不够全面，公开方式和渠道也比较单一，质量有待进一步提升；信息发布的及时性有待进一步提高，一些重点领域方面的内容未能及时更新；网上办事的政务服务水平需进一步加强。

　　（二）改进情况：一要进一步完善工作机制。要进一步健全和完善政府信息公开制度和工作机制，加强政府信息公开事项的审查，加大督查落实力度，确保信息公开工作任务落到实处。二要及时公开政府信息内容。要对确定的政府信息公开范围，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，确保部门信息及时公开，并认真做好答复依申请公开政府信息工作。三要发挥平台作用提高办事效率。进一步拓宽政府信息公开渠道，切实提高办事透明度，接受社会监督，努力提高政府行政效能和公信力。要充分地发挥网站政府信息公开栏目的作用，更好地为公众提供便利的服务。

　　 六、其他需要报告的事项　

　　本年度，我局无收取政府信息公开处理费用，无其他需要报告的事项。

　　揭阳市人力资源和社会保障局

　　2025年1月21日